Nei takk, herr statsråd!

Nei takk, herr statsråd!

Midlertidige ansettelser gir ikke økt sysselsetting for funksjonshemmede. I en kronikk i Klassekampen takker NHF Oslos Magnhild Sørbotten nei til forslaget fra Robert Eriksson.
07. oktober 2014

Kronikken nedenfor ble presentert i sin helhet i Klassekampen tirsdag 7. oktober.

I likhet med arbeids- og sosialminister Robert Eriksson er vi i Norges Handikapforbund bekymret over at det er så vanskelig for mennesker med nedsatt funksjonsevne å komme inn på arbeidsmarkedet. Men vi vil ikke la oss bruke som påskudd for å skape et arbeidsliv som gir mindre trygghet for både de med og de uten funksjonsnedsettelser. Det er nemlig ikke sånn at «jobb er jobb». En midlertidig stilling gir ikke trygghet. En midlertidig stilling gir ikke lån i banken når du vil kjøpe deg leilighet. En midlertidig stilling gir ikke den pensjonen vi alle trenger når vi trer ut av arbeidslivet.

Vi ser hva du tilbyr herr statsråd, og vi sier nei takk!

Det som hjelper funksjonshemmede inn i arbeidslivet er de virkemidlene som arbeidsgiverne selv etterlyser: flere ordinære tilrettelagte arbeidsplasser, flere trainee-plasser med tilbud om påfølgende fast ansettelse og hjelp til folk når de trenger dem – ikke 3 måneder etter jobbstart. Gi arbeidsgiverne støtte til tilrettelegging, enklere prosedyrer for tilskudd og tilgang til kompetente rådgivere. Det er ingen arbeidsgiver som er interessert i å kjempe seg gjennom en byråkratisk jungel bare for å få ha engasjert noen i noen få måneders tid!

Økt bruk av midlertidige ansettelser ikke har økt sysselsettingsgraden hos funksjonshemmede. OECD har i sin rapport «Employment Outlook 2013» vist at når muligheten for midlertidige ansettelser øker blir antall faste stillinger redusert. Mulighetene for å få seg en fast stilling blir altså mindre – både for funksjonshemmede og andre! I tillegg viser rapporten at i Norden har man som midlertidig ansatt fem ganger større risiko enn fast ansatte for å bli arbeidsledig.

Robert Eriksson sier han vil ha flere i arbeid, men avviste LOs forslag om utvidet ordinær prøvetid med følgende svar i en av landets aviser: «I prøvetiden er du fast ansatt, og det innebærer helt andre vilkår for å si opp noen enn hvis du er midlertidig» (VG 22. september). Han er med andre opptatt av at det skal være lett å si opp folk.

Vil du lette tilgangen til arbeidsmarkedet i fremtiden, Eriksson? Ta i sa fall et oppgjør med de forstokkede holdningene som fremdeles preger store deler av norsk arbeidsliv: at en arbeidstaker som tilbringer arbeidsdagen på en kontorstol med små hjul, er et bedre valg enn en arbeidstaker som tilbringer den same arbeidsdagen i en rullestol med store hjul. Nedsatt funksjonsevne er nemlig ikke synonymt med å ha redusert arbeidsevne.

Det oppleves kanskje ikke så inspirerende å tenke så langt frem i tid, særlig når du selv sitter i en midlertidig stilling – i første omgang med fire års ansettelsestid. Men den dagen du får mot til å ta et oppgjør med de bakstreverske holdningene – både de som finnes, og de som blir skapt hver eneste dag der funksjonshemmede ikke får delta eller synes på alle samfunnets områder – den dagen kommer funksjonshemmede i hele Norge til å sitte oppreist og heie på deg.

Magnhild Sørbotten,
regionleder Norges
Handikapforbund Oslo

Flere nyheter
  • Sunniva Ørstavik blir ny generalsekretær i NHF
    29. juni 2018
    Sunniva Ørstavik har vært likestillings- og diskrimineringsombud og jobber for tiden i Uloba. I september blir hun generalsekretær i Norges Handikapforbund.
  • Kritisk til endringsforslag om bil
    01. juni 2018
    Regjeringen har foreslått å endre bilstønadsordningen for gruppe 2-biler, og Handikapforbundet har sendt et svært kritisk høringssvar. Forslaget går blant annet ut på å endre dagens låneordning til en tilskuddsordning, noe som kan gjøre bilordningen både dårligere og dyrere.
  • Bli med på påvirkningsdugnad!
    30. mai 2018
    Mangelfulle assistansetilbud og utestengelse fra nærskolene utgjør store utfordringer for funksjonshemmede i kommunene. Vi har laget egne innspill med punkter om BPA og inkluderende skole som vi oppfordrer de politiske partiene til å legge inn i sine partiprogrammer.
  • Vi trenger en bedre BPA-ordning
    08. februar 2018
    Flere undersøkelser viser at ordningen brukerstyrt personlig assistanse ikke fungerer etter hensikten. Norges Handikapforbund etterlyser nå en styrking av rettigheten, særlig med tanke på at ordningen må gi muligheter for samfunnsdeltakelse.
  • NHFU inviterer til årets sommeropplevelse
    23. mai 2018
    NHFU har nå sendt ut invitasjoner til årets sommerleir: "Yes we fight and meditate too". Leiren beskrives som "En rå sommeropplevelse over 5 dager."
  • Vi søker etter ny generalsekretær
    07. mai 2018
    Vår nåværende generalsekretær går av med pensjon høsten 2018, og nå ser vi etter en ny, erfaren og inspirerende generalsekretær som kan lede det daglige arbeidet vårt.
Flere artikler