Midlertidige jobber får ikke funksjonshemmede i jobb
Illustrasjonsbilde: colourbox.com

Midlertidige jobber får ikke funksjonshemmede i jobb

En ny rapport viser at økt bruk av midlertidige ansettelser ikke bidrar til at funksjonshemmede kommer i jobb. Nå er arbeidsmiljøloven oppe i Stortinget på nytt og Handikapforbundet foreslår flere viktige tiltak.
15. februar 2018

Altfor mange funksjonshemmede står utenfor arbeidslivet. Bare 43 prosent av funksjonshemmede i yrkesaktiv alder er i jobb, mot nærmere 80 prosent av befolkningen for øvrig. 80 000 funksjonshemmede ønsker seg en jobb, men slipper ikke til i arbeidslivet.

Ulike regjeringer har gjennom flere år ønsket og gått inn for å bidra til økt yrkesaktivitet blant funksjonshemmede, uten å lykkes. Handikapforbundet har lenge ment at de tiltakene man har forsøkt, har vært feilslått.

Virker ikke etter hensikten

I 2015 valgte den daværende borgerlige regjeringen å åpne for økt bruk av midlertidig ansettelse. Begrunnelsen var blant annet at det da ville bli lettere å inkludere personer som står utenfor arbeidslivet. Norges Handikapforbund var sterkt kritiske den gangen, nettopp fordi vi fryktet at endringen kun ville gi mer midlertidighet og færre faste jobber.

Bekymringen vår har vist seg å være berettiget. En ny rapport fra Institutt for samfunnsforskning konkluderer nå med at økt bruk av midlertidighet ikke virker etter hensikten. 

- Siden 2010 har en midlertidig jobb blitt en mer usikker tilknytning til arbeidslivet, sier samfunnsforsker Marte Strøm til Dagsavisen.

NHF-medlem Silje Husums erfaringer bekrefter forskernes konklusjoner. Hun har både journalistutdanning og er grafisk designer og har vært i den ene midlertidige stillingen etter den andre, uten å få fast jobb. 

Les mer om Silje Husum og ISF-rapporten på Dagsavisens nettsider.

Saken fortsetter under bildet.

Skjermbilde fra Dagsavisen.no

Skjermbilde fra Dagsavisen.no.

Høring på Stortinget

Dette var også forbundsleder Arne Leins budskap til Stortinget da han var på høring om arbeidsmiljølovens bestemmelser om midlertidige stillinger tirsdag 12. februar: "Det eneste resultatet vi kan se er at antall midlertidig ansettelse har økt med tilsvarende usikkerhet i arbeidslivet." skriver Lein i et notat til Arbeids- og sosialkomiteen.

Høringen tirsdag 12. februar baserte seg på et forslag fra Arbeiderpartiet om å fjerne den utvidete adgangen til midlertidig ansettelse. (Dokument 8:60 L (2017-2018)) Komiteen har frist til 30. mars for å avgi sin innstilling.

Tiltak som virker

Norges Handikapforbund har støttet Arbeiderpartiets forslag og har også benyttet anledningen til å minne om de tiltakene som i realiteten vil ha effekt på sysselsettingen av funksjonshemmede:

  • God tilrettelegging av arbeidsplass og arbeidsoppgaver på en effektiv måte. Det er nok av eksempler på at personer som har fått arbeid ikke kan nyttiggjøre seg tilbudet fordi arbeidsplass ikke er lagt til rette, eller at det har tatt for lang tid til å legge den til rette.
  • Tett og trygg individuell oppfølging av arbeidstaker og ikke minst arbeidsgiver slik at begge parter føler trygghet i situasjonen. Her mener vi at NAV har et ansvar og vi viser til forsøk med dette i NAV regi som har gitt svært gode resultat.
  • Sats på et samfunn og en skole som gir alle elever undervisning i samme rom. For mange i vår målgruppe blir isolert og særløsninger helt fra barnsben av. Da lærer både den med nedsatt funksjonsevne og dens medelever at mennesker med nedsatt funksjonsevne ikke er en naturlig del av arbeidsfellesskap og samfunn. 64% av ungdommer med nedsatt funksjonsevne fullfører for øvrig aldri videregående skole. Alt dette har konsekvenser gjennom hele livet – også inn i arbeidslivet. 
  • Vi ber regjeringen vurdere kvoteringsløsninger, det var det som i sin tid hjalp kvinner inn i arbeidslivet. For NHF har det tatt lang tid å komme fram til en tilsvarende konklusjon. Men det later til at lite annet nytter, og kanskje er det nødvendig meg et slikt virkemiddel for å normalisere at arbeidslivet er for alle. Hvordan det skal gjøres må selvfølgelig både utredes og diskuteres."

Klikk her for å lese hele notatet til Stortinget.

Klikk her for å lese Arbeiderpartiets forslag.

Flere nyheter
  • Sunniva Ørstavik blir ny generalsekretær i NHF
    29. juni 2018
    Sunniva Ørstavik har vært likestillings- og diskrimineringsombud og jobber for tiden i Uloba. I september blir hun generalsekretær i Norges Handikapforbund.
  • Bli med på påvirkningsdugnad!
    30. mai 2018
    Mangelfulle assistansetilbud og utestengelse fra nærskolene utgjør store utfordringer for funksjonshemmede i kommunene. Vi har laget egne innspill med punkter om BPA og inkluderende skole som vi oppfordrer de politiske partiene til å legge inn i sine partiprogrammer.
  • Kalenderen og et nytt nummer av Handikapnytt er på vei til deg
    24. august 2018
    Nå er Handikapforbundets kalender for 2019 klar. Denne gang har vi valgt engasjement og deltagelse som en rød tråd gjennom kalenderen. Dette er vist med flotte bilder og gode historier hentet fra tidligere utgaver av Handikapnytt.
  • Dine fem minutter er med på å skape en attraktiv organisasjon for alle
    06. september 2018
    Hva vil gjøre medlemskapet givende for deg? Dette er ett av spørsmålene vi trenger svar på i vår nye undersøkelse.
  • Kritisk til endringsforslag om bil
    01. juni 2018
    Regjeringen har foreslått å endre bilstønadsordningen for gruppe 2-biler, og Handikapforbundet har sendt et svært kritisk høringssvar. Forslaget går blant annet ut på å endre dagens låneordning til en tilskuddsordning, noe som kan gjøre bilordningen både dårligere og dyrere.
  • NHFU inviterer til årets sommeropplevelse
    23. mai 2018
    NHFU har nå sendt ut invitasjoner til årets sommerleir: "Yes we fight and meditate too". Leiren beskrives som "En rå sommeropplevelse over 5 dager."
Flere artikler